El programa Triángulo de Inserción Laboral, implementado por la Coordinación de Atención Ciudadana del gobierno municipal, busca crear oportunidades de empleo para personas con discapacidad en empresas socialmente responsables. Entre las compañías que participan destaca Sepsa, una empresa de seguridad especializada en traslado de valores, ubicada en la colonia Progresista. Esta empresa comenzó su proyecto de inclusión en 2023 por instrucción de su director general, Jorge Garza, y actualmente emplea a diez personas con discapacidad auditiva.
El gerente general de Sepsa, Jesús López, explicó que el vínculo con el gobierno se dio mediante Marisa Flores, responsable de la Coordinación de Personas con Discapacidad, quien ha brindado apoyo y facilitado la incorporación del personal. La compañía realiza adecuaciones en sus instalaciones para recibir a personas con diferentes tipos de discapacidad, como la motriz, y planea expandir el programa en toda la república mexicana tras implementarlo en Ciudad de México, Tijuana, Ciudad Juárez y Querétaro.
Marisa Lizeth Flores, titular de la Coordinación de Personas con Discapacidad, señaló que otras empresas como Syncreon, Johnson Controls y Lexmark también colaboran en el programa. Flores destacó que estas compañías ofrecen prestaciones de ley, alimentación en horario laboral y transporte a domicilio, alineándose con la meta del gobierno de promover inclusión y respeto por los derechos de las personas con discapacidad.
