Ciudad Juárez.- Empresarios en Chihuahua señalaron que, aunque la deportación masiva de migrantes prevista por el presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, podría representar una oportunidad laboral para el estado, existen desafíos importantes para su contratación, principalmente en lo relacionado con el marco regulatorio y los perfiles laborales que demanda la industria.
El presidente de Coparmex Chihuahua, Salvador Carrejo Orozco, destacó que la mayoría de los migrantes deportados no cuentan con las capacidades técnicas que exige la industria especializada del estado. Además, subrayó la necesidad de que el Gobierno implemente flexibilidad fiscal y en seguridad social para facilitar su asimilación laboral. Sin embargo, advirtió que muchos migrantes podrían optar por intentar regresar a Estados Unidos, en lugar de buscar estabilidad laboral en México.
Carrejo Orozco puntualizó que, aunque integrar a los migrantes en el mercado laboral local podría ser una estrategia complementaria, esta no resolvería ni el problema migratorio ni las demandas de empleo en el estado. Por ello, insistió en la importancia de explorar soluciones alternativas y trabajar en reformas estructurales para atender las necesidades tanto de los migrantes como de las industrias.
