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Ciudad Juárez, Chih. México
14 de abril 2026
5:02 am

Dirección: Héctor Javier Mendoza Zubiate

Gobierno de Chihuahua y OXXO firman convenio para la inclusión laboral de migrantes en la Zona Norte

El gobierno del estado de Chihuahua, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, firmó un convenio de colaboración con la cadena comercial OXXO. Este acuerdo tiene como objetivo promover la inclusión laboral de migrantes, tanto nacionales como extranjeros, en la Zona Norte, especialmente en Ciudad Juárez y sus alrededores. Buscan ofrecer empleos formales y dignos a migrantes repatriados, apoyando su integración al mercado laboral.

El convenio, firmado por Diódoro Siguier Arguello, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, pretende abrir oportunidades laborales para los migrantes repatriados. Este acuerdo prioriza sectores clave como la maquiladora, la industria automotriz y los servicios, brindando empleos dignos a quienes retornan a la región.

El proceso de vinculación laboral se divide en dos vertientes según el origen del migrante:

Atención a conacionales

Los mexicanos repatriados deben presentar varios documentos: constancia de repatriación, CURP, identificación oficial vigente y comprobante de domicilio. Si falta alguno, el Servicio Estatal del Empleo brindará asesoría para obtenerlo. Tras completar la documentación, se realizará una entrevista para conocer el perfil laboral. Luego, se buscará la vacante que mejor se ajuste a las habilidades de la persona y se facilitará la conexión con la empresa para formalizar la contratación.

Atención a personas extranjeras

Los migrantes extranjeros deberán presentar su documento migratorio, ya sea de residencia temporal o permanente, junto con el permiso de trabajo. Si no cuentan con estos documentos, recibirán asesoría y serán canalizados al Instituto Nacional de Migración (INM). Una vez regularizada su situación, se llevará a cabo una entrevista para determinar el perfil laboral y vincularlos con las vacantes disponibles. Si son contratados, se gestionarán su RFC y alta en el IMSS.

Este acuerdo busca no solo ofrecer empleos formales, sino también capacitar a los empleadores sobre la importancia de ofrecer condiciones laborales justas y el respeto a los derechos de los migrantes.

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