La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales podría implicar que las empresas incrementen su plantilla en un 20%, alertan líderes empresariales.
Organismos empresariales han expresado su preocupación por la reforma laboral que busca disminuir la jornada laboral a 40 horas. Señalan que esta medida tendrá un impacto directo en la contratación y en los costos operativos de las empresas en todo el país.
Isela Molina, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Ciudad Juárez, señaló que esta reforma afectará a todas las empresas, ya que por cada 10 empleados actuales, será necesario contratar dos más para cubrir las horas que se dejarán de laborar.
De acuerdo con datos internos, el 64% de las empresas considera que la reducción de la jornada laboral es inviable sin afectar su operación, mientras que el 71% anticipa un aumento considerable en los costos, y el 58% prevé dificultades para mantener los turnos actuales.
Molina explicó que el incremento en personal generará gastos adicionales que van más allá del sueldo, incluyendo prestaciones, uniformes, capacitación, transporte y alimentación. Calculan que el costo semanal por empleado nuevo puede variar entre 3,500 y 5,000 pesos, cifra que impactará la solvencia de las compañías, especialmente en regiones fronterizas como Ciudad Juárez.
Además, se prevé que la reducción de la jornada y la necesidad de mantener la producción pondrán en riesgo la productividad, lo que podría derivar en la automatización o en la salida de empresas ante el aumento de costos.
La reforma está programada para ser sometida a discusión en el pleno legislativo el próximo 1 de septiembre y su implementación sería gradual. Sin embargo, las cámaras empresariales llaman a que la reforma se realice con un enfoque responsable y que tome en cuenta las diferentes realidades del sector productivo.
Finalmente, destacan que la industria, el comercio, los servicios y el turismo generan cerca del 92% de los empleos formales en México, por lo que los cambios en la legislación laboral impactarán a una gran parte de la economía nacional.
Las organizaciones empresariales solicitan que la reforma laboral se discuta con base en análisis detallados y consenso, para evitar riesgos en la estabilidad laboral y económica tanto de las empresas como de los trabajadores.
