Ciudad Juárez.- A partir de este mes, el Infonavit comenzó a aplicar una nueva disposición que obliga a los patrones a realizar el descuento de amortización de créditos de sus trabajadores con base en los días del bimestre en los que existió relación laboral, incluso si hubo ausencias o incapacidades. Esta reforma fue publicada en el Diario Oficial de la Federación y se activa con el cuarto bimestre del año.
La medida deriva de una modificación al artículo 29 de la Ley del Infonavit, con el objetivo de garantizar la continuidad en los pagos de los créditos sin importar interrupciones en la actividad laboral. La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) difundió esta disposición a través de sus redes sociales, recordando que el cambio legal entró en vigor el pasado 1 de julio.
El ajuste implica que las empresas deben adecuar sus sistemas de nómina y procesos administrativos para aplicar estos descuentos aun en escenarios donde el trabajador se encuentre incapacitado o no haya laborado por algún motivo durante el bimestre.
Iván Pérez, titular de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), ya había alertado a los empresarios sobre esta situación, y sugirió que quienes no estén de acuerdo pueden recurrir al amparo legal. La postura de organismos empresariales ha sido de advertencia ante el impacto que esta reforma podría tener en sus operaciones, aunque el Infonavit sostiene que la medida no afecta directamente al trabajador, sino que fortalece la responsabilidad patronal en la amortización de créditos vigentes.
