Ciudad Juárez.– Un desacuerdo laboral se abrió al interior de la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez (UTCJ), luego de que el Sindicato de Trabajadores denunció que prestaciones del contrato colectivo fueron extendidas a personal no sindicalizado y a mandos medios y superiores.
La secretaria general del sindicato, María del Socorro Treviso, señaló que desde hace aproximadamente un mes la rectoría comenzó a aplicar beneficios negociados en la revisión contractual 2024 a trabajadores ajenos al gremio, lo que —afirmó— contraviene la cláusula de exclusividad sindical.
Explicó que, aunque en administraciones anteriores se otorgaron apoyos generales, en esta ocasión se incluyeron prestaciones adicionales que forman parte del contrato colectivo vigente, afectando los derechos de los agremiados y el incentivo de afiliación.
Treviso indicó que el sindicato solicitó mesas de diálogo con la rectoría y áreas jurídicas; sin embargo, afirmó que en al menos dos ocasiones no se lograron acuerdos, ya que los representantes presentes no contaban con facultades resolutivas.
Ante la falta de avances, el gremio convocó a una asamblea sindical para analizar posibles acciones, como trabajo bajo protesta y un eventual emplazamiento a huelga, el cual sería considerado hasta enero debido al periodo vacacional.
Por su parte, el rector Óscar Ibáñez negó que exista una violación al contrato colectivo y aseguró que el diálogo con el sindicato se mantiene abierto.
Actualmente, el sindicato cuenta con 514 agremiados. Entre las prestaciones señaladas como indebidamente extendidas se encuentran bonos de fin de año, devoluciones fiscales y permisos especiales.
