La presidenta saliente de Canacintra Ciudad Juárez presentó un balance de tres años de trabajo al frente del organismo empresarial y confirmó que continuará participando como consejera en temas de transporte, electromovilidad y agenda ambiental.
Durante su última rueda de prensa, Isela Molina informó que, tras concluir su periodo al frente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, permanecerá vinculada a la Comisión de Transporte y Electromovilidad. Señaló que dará seguimiento a proyectos relacionados con transición energética, automatización industrial y fortalecimiento del modelo de educación dual.
Entre las acciones expuestas se encuentra la instalación del Centro de Robótica y Automatización (CERIC) dentro del edificio de la cámara, espacio destinado a capacitaciones y certificaciones técnicas para personal del sector manufacturero. El proyecto forma parte de la estrategia enfocada en la especialización tecnológica de la industria local.
En materia de formación, indicó que se ampliaron los programas de educación dual con instituciones como Conalep, UTCJ, Cecyt y CATE, bajo un esquema que permite a estudiantes integrarse a empresas mientras continúan su preparación académica. De acuerdo con los datos presentados, miles de jóvenes participaron en este modelo durante el periodo.
También se informó sobre la creación de la Comisión de Electrónica y Semiconductores, así como la participación en encuentros del sector en Phoenix, con el objetivo de promover la capacidad técnica de Ciudad Juárez ante la industria vinculada al T-MEC y al proceso de relocalización empresarial.
En el ámbito energético, se gestionó la instalación de la Agencia Estatal de Energía en la ciudad y la realización del Foro Estatal de Energía programado para octubre. Además, se anunció una reunión el 16 de febrero con la empresa Volvo para analizar la posible implementación de al menos dos unidades eléctricas en pruebas piloto con maquiladoras locales, enfocadas en transporte de personal.
Respecto al impacto social, se reportó la implementación de jornadas de servicios gubernamentales al interior de plantas industriales, con atención a más de 30 mil colaboradores en un periodo de 12 meses. Entre los trámites ofrecidos se incluyeron cartas de no antecedentes penales, actas de nacimiento de distintas entidades, renovaciones de licencias y convenios con la Junta Municipal de Agua y Saneamiento.
En paralelo, se dio seguimiento al programa denominado “Cerezo Productivo”, dirigido a personas privadas de la libertad. Actualmente se cuenta con entre 300 y 400 espacios disponibles para su integración laboral, mediante coordinación entre iniciativa privada, autoridades y organizaciones civiles.
Con la conclusión formal de su gestión, Molina indicó que los proyectos en curso continuarán bajo la nueva mesa directiva, mientras ella mantendrá participación como consejera en la agenda de movilidad y desarrollo industrial del organismo.
