Ciudad Juárez.– Especialistas, académicos, representantes sindicales, empresarios y funcionarios públicos analizaron los avances y pendientes de la reforma laboral mexicana ante la próxima revisión del T-MEC.
Durante el foro, los participantes señalaron que el país ha registrado avances en la implementación del nuevo modelo de justicia laboral. Sin embargo, advirtieron que aún existen retos institucionales para garantizar plenamente la libertad sindical y la negociación colectiva.
Uno de los puntos centrales del encuentro fue el papel del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, al que identificaron como pieza clave para consolidar la transición del sistema. Consideraron necesario fortalecer su capacidad operativa y técnica.
Los ponentes también subrayaron la importancia de contar con mecanismos claros de cumplimiento laboral. Indicaron que esto dará mayor certeza jurídica tanto a trabajadores como a empleadores.
En el contexto de la revisión del tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, coincidieron en que el capítulo laboral será un punto sensible. Por ello, llamaron a presentar propuestas sólidas que respalden los compromisos asumidos por el país.
El análisis formó parte de una agenda orientada a evaluar el impacto de la reforma y preparar recomendaciones de cara a la discusión trilateral.
