H. Cd. de Chihuahua.- Exempleada señala a Kylie Jenner por presunto trato negligente durante embarazo.
La empresaria y celebridad Kylie Jenner enfrenta una nueva demanda laboral luego de que una exchef privada la señalara por presuntas condiciones de trabajo extenuantes que, según su versión, contribuyeron a la pérdida de un embarazo de alto riesgo.
De acuerdo con documentos presentados ante el Tribunal Superior de Los Ángeles, la mujer asegura que comenzó a trabajar para Jenner en noviembre de 2024 y notificó a sus supervisores que cursaba un embarazo de riesgo, por lo que requería ciertas adaptaciones laborales.
La demanda sostiene que, pese a ello, fue sometida a jornadas prolongadas y actividades físicamente demandantes. Entre los señalamientos, afirma que en diciembre de 2024 sufrió una emergencia médica después de que se le solicitara trasladar alimentos y equipo pesado en condiciones complicadas.
La exchef también asegura que durante una fiesta de cumpleaños organizada para uno de los hijos de Jenner, en febrero de 2025, realizó labores intensas sin recibir el apoyo solicitado. Según su versión, al día siguiente presentó una hemorragia y acudió a un hospital, donde le informaron que había sufrido un aborto espontáneo.
Además, la demandante señala que posteriormente fue retirada de sus funciones laborales y que su situación médica no fue considerada adecuadamente por sus empleadores.
Por su parte, el abogado de la chef, Della Shaker, sostuvo que el caso busca determinar si se respetaron las leyes laborales de California y afirmó que las pruebas serán presentadas ante las autoridades judiciales correspondientes.
Hasta el momento, ni Kylie Jenner ni su equipo legal han emitido una postura pública detallada sobre las acusaciones, las cuales forman parte de un proceso legal que continúa en curso. (En Blanco y Negro).
