H. Cd. de Chihuahua.- Evita problemas laborales: revisa si estás dado de alta correctamente en el IMSS.
Toda persona que inicia una relación laboral debe ser registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) desde su primer día de trabajo, incluso si se encuentra en periodo de prueba. Para verificar que el patrón cumplió con esta obligación, los empleados pueden consultar la Constancia de Vigencia de Derechos.
El trámite puede realizarse mediante el portal de servicios digitales del IMSS o a través de la aplicación IMSS Digital, utilizando la CURP y el Número de Seguridad Social (NSS). El documento permite conocer si el trabajador cuenta con acceso a servicios médicos, la fecha de inicio de vigencia y los datos del patrón que realizó el registro.
En caso de detectar que no existe alta ante el instituto o que el salario registrado es menor al que realmente se percibe, el trabajador puede presentar una denuncia ante el IMSS. La Ley del Seguro Social establece que los empleadores tienen un plazo máximo de cinco días hábiles para reportar altas, bajas o modificaciones salariales de sus empleados. (En Blanco y Negro).
