H. Cd. de Chihuahua.- La cadena de autoservicios Walmart comenzó pruebas piloto para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con el objetivo de otorgar a los empleados un esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso, informaron lideresas sindicales.
Alejandra Mondragón, secretaria de Organización de la Federación Revolucionaria de Empleados y Trabajadores (FRET-CTC), explicó que las pruebas iniciaron el año pasado y abarcan a 8 mil trabajadores en sucursales de Bodegas Aurrerá Exprés y centros de distribución. Según Mondragón, la reducción de horas no significa “trabajar menos, sino ser más eficientes”, y destacó que el cambio requiere una mejor planeación de procesos y control del personal, incluso a través de datos biométricos para registrar asistencia.
Por su parte, Sol Merino, secretaria general de SUCOMM en Tijuana, detalló que el piloto también se realiza en Sonora y Sinaloa, buscando que los trabajadores tengan dos días de descanso semanales. Merino aclaró que la transición será gradual y no inmediata, para evitar confusiones entre los empleados sobre la implementación de la jornada de 40 horas.
SUCOMM representa a 190 mil trabajadores en distintas ramas y regiones, incluyendo Baja California, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y el Bajío, y supervisa la correcta aplicación de los cambios para garantizar el respeto a días de descanso, horas extra y registros electrónicos. (En Blanco y Negro)
