H. Cd de Chihuahua.- Aunque Chihuahua se mantiene como uno de los estados con menor nivel de informalidad laboral en el país, el sector empresarial advierte que nuevas iniciativas laborales podrían generar complicaciones en la operación de los negocios.
Entre las propuestas que han generado debate se encuentra la que prohíbe a los empleadores comunicarse con sus trabajadores fuera del horario laboral, lo que para algunos empresarios podría representar problemas prácticos en situaciones cotidianas, como confirmar tareas pendientes, verificar cierres de negocio o resolver imprevistos.
Representantes del sector consideran que este tipo de regulaciones podrían caer en medidas extremas que no siempre se ajustan a la realidad laboral, ya que la dinámica de muchos negocios requiere comunicación ocasional fuera de horario para evitar errores o resolver urgencias.
Por ello, adelantaron que buscarán abordar el tema a nivel nacional, impulsando propuestas que permitan mantener un equilibrio entre los derechos laborales y la operación eficiente de las empresas.
Entre las alternativas planteadas se encuentra analizar un modelo de pago por horas, similar al utilizado en Estados Unidos, donde los trabajadores cumplen jornadas específicas y las empresas pueden organizar mejor los turnos.
De acuerdo con empresarios, este esquema podría ofrecer mayor flexibilidad, evitar conflictos laborales y contribuir a mantener bajo el nivel de informalidad, sin afectar la productividad de los negocios. (En Blanco y Negro)
