H. Cd. Chihuahua.-Un estudio realizado entre 14 mil profesionales de Argentina reveló un cambio importante en las prioridades laborales: uno de cada dos líderes rechazaría un ascenso si este afectara su bienestar personal. Los resultados del informe Executive Compensation and Talent Trends 2026, elaborado por Page Executive, muestran que el crecimiento profesional sigue siendo una meta, pero cada vez más personas consideran indispensable mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. De hecho, el 94% de los participantes afirmó que busca una promoción, aunque no necesariamente está dispuesto a sacrificar su calidad de vida para conseguirla.
Entre los principales factores que influyen en estas decisiones se encuentra el temor a perder la flexibilidad y el equilibrio entre las responsabilidades laborales y personales. El 46% de los encuestados manifestó preocupación por estos aspectos al considerar un cambio de puesto, mientras que el 36% señaló la ubicación y los traslados como elementos importantes. Además, el 73% aseguró que buscaría otra oportunidad laboral si su empresa exigiera acudir con mayor frecuencia a las oficinas. Estos resultados reflejan que las condiciones de trabajo, los horarios y la posibilidad de disponer de tiempo personal tienen cada vez más peso al momento de elegir dónde trabajar.
El estudio también destaca que las empresas necesitan adaptarse a estas nuevas expectativas para atraer y conservar talento. Entre las habilidades más valoradas para ocupar puestos de liderazgo se encuentran la adaptabilidad, mencionada por el 49% de los participantes, las capacidades interpersonales, con el 43%, y la experiencia técnica, con el 39%. La expansión de la tecnología y la inteligencia artificial también está transformando la organización de las tareas y las dinámicas laborales. En este contexto, el ascenso profesional continúa siendo atractivo, pero el salario y el reconocimiento ya no son los únicos factores que determinan una decisión: la flexibilidad, el bienestar y el tiempo personal se han convertido en prioridades para una parte importante de los trabajadores.(En Blanco y Negro)
