Ciudad Juárez.- Trabajadores del Poder Judicial de la Federación realizaron una manifestación pacífica en las instalaciones de la avenida Tecnológico para expresar su preocupación por el nuevo sistema de evaluación laboral, ante la incertidumbre sobre las posibles consecuencias para sus plazas y condiciones de trabajo.
Los empleados solicitaron al Órgano de Administración Judicial (OAJ) establecer mesas de diálogo para aclarar los alcances de las nuevas disposiciones, especialmente en lo relacionado con la permanencia laboral, la antigüedad y las prestaciones adquiridas durante años de servicio.
Durante la protesta, los participantes explicaron que su inconformidad no está relacionada con la aplicación de exámenes ni con la capacitación profesional, sino con la posibilidad de que futuras evaluaciones tengan consecuencias sobre sus puestos de trabajo.
También cuestionaron la intervención de superiores y compañeros en las calificaciones, por lo que solicitaron mecanismos que impidan valoraciones subjetivas o ajenas a sus funciones.
El esquema contempla que los exámenes de competencias representen el 40 por ciento de la calificación y la capacitación otro 20 por ciento. El porcentaje restante corresponde a evaluaciones de superiores, compañeros y reportes institucionales.
De acuerdo con el documento publicado en el Diario Oficial de la Federación, las evaluaciones de 2026 tendrán carácter exclusivamente diagnóstico, sin afectaciones inmediatas a la estabilidad laboral.
Sin embargo, los trabajadores buscan garantías sobre las etapas posteriores, principalmente respecto a la conservación de sus plazas laborales, derechos adquiridos y posibles cambios de adscripción.
El calendario establece pruebas durante diciembre, mientras que el análisis de resultados y las acciones de fortalecimiento continuarán entre enero y marzo de 2027.
Los manifestantes también señalaron que una eventual salida de personal experimentado podría afectar la atención de asuntos judiciales.
Finalmente, aclararon que mantendrán sus actividades habituales y la atención al público mientras solicitan información precisa sobre las evaluaciones y garantías para sus derechos laborales.
